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乐队经营中无法绕开的问题(1)核心人物与核心职责

  • By 音乐人攻略

音乐人攻略

音攻一百支乐队,大概最后只有一支能够成名。

音攻你无法与天才比拼天赋,所以甘心认输。但假如你和他在音乐上的造诣不分高低,为什么乐迷会为他们尖叫哭喊,乐评人会对他们追捧大赞,唱片公司抢着要与他们签约?

音攻除了创作音乐之外,每支乐队都需要面对人事、决策、公关问题,处事态度是否成熟往往决定了一支乐队能够走得比别人更远。

音攻如果乐队中没有人去处理这些 “无法绕开的问题” ,主动承担核心职责,乐队根本无法凝聚在一起,更别提长期发展了。

音攻

那么首先来厘清一下,何谓核心人物:

音攻在歌迷看来,一只乐队中,成员可能多达五人,但只有一两个会让他们在演出活动上大声尖叫并为之晕倒,在乐队的宣传策略中,可能会根据这一情况将公关重心放在这一两个成员身上,也许是专辑封面的大幅版面,也许是电视访谈的主要对象,甚至代替乐队被升华成文化符号。

音攻但是作为一个正在经营乐队的音乐人,你很清楚,难堪点说,有些思想薄弱的乐队形象代表人很可能只是被乐队真正核心人物推到幕前,以满足观众需求的“木偶”而已。

音攻

那么谁才是决定乐队发展的核心人物:

音攻乐队创始人就一定是核心人物吗?也不见得,Sex Pistols的贝斯手Glen Matlock也是创始人之一,但是在换上第二任贝斯手Sid Vicious之后,Sex Pistols照样给力,并没有因为创始人的离开而解散,反倒是核心人物即主唱Johnny Rotten无法很好掌控乐队发展轨迹,更无法控制Sid这个大麻烦,为乐队带来了毁灭性打击。

音攻因此核心人物不一定是台面上的人物,也不一定是在乐队中呆的最长的那个人,核心人物是对乐队风格、路线、形象、策略都心中有数的人,核心人物能够把握乐队的发展方向,带领乐队走向顶峰。

音攻

由核心人物引出的职责“问题”:

音攻核心人物需要有较为敏锐的洞察力,除了对乐队内部情况了如指掌,更需要接轨外部环境, 除非你的乐队想完全自绝于世人。

音攻作为一个负责任的乐队核心人物,花一点时间了解产业资讯、圈内信息又有何坏处呢。假如你不屑主流,厌恶从众的话,那更需要了解外面的情况,不然的话,你又怎能确定自己的乐队是独一无二的呢。

音攻

因此你需要面对以下这些“无法绕开的问题”:

音攻 1,确定乐队主题(风格、特色)

音攻 2,寻找成员,挑选阵容,维护成员之间的关系

音攻3,寻找机会(被赏识、演出、录音、签约)

音攻4,选择有效有益的经营策略,解决问题

音攻5,了解外部资讯

音攻

音攻显然,数字化时代中,一支乐队面临的问题越来越多,需要处理的事务也越来越繁杂,这些核心职责也变得更为沉重,不可能都落在同一个人肩上,而且任何乐队中,如果有一位希望独揽大权的成员,最后都将导致乐队分崩离析,因此,在最佳情况下,乐队成员最好承担不同职责,处理这些“无法绕开的问题”。

音攻 我将在接下来几天的文章中详细分析如何应对这些“ 无法绕开的问题”。

音攻的

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